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Nachhaltigkeit ist zu einem Teil des Alltags geworden. Zu Hause und am Arbeitsplatz. Ob es darum geht, Abfall zu reduzieren, Energie zu sparen, auf Elektrofahrzeuge umzusteigen, Emissionen zu minimieren oder die Kreislaufwirtschaft zu fördern – Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung der Nachhaltigkeit und handeln entsprechend. Eine gute Möglichkeit, Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen auf die nächste Stufe zu heben, ist die Ernennung von Umweltbotschaftern in Ihrem Gebäude oder Ihrer Organisation.

In diesem Artikel nennen wir Ihnen sieben Gründe, warum die Ernennung von Umweltbotschaftern – oder, wie wir sie bei hello energy gerne nennen, „Helden des Gebäudebaus“ – eine so großartige Idee ist.

1. Helden des Bauwesens schaffen Bewusstsein und fördern nachhaltige Praktiken.

Der Aufbau von Vorbildern kann dazu beitragen, das Bewusstsein für Nachhaltigkeitsthemen am Arbeitsplatz zu schärfen und bessere Praktiken zu fördern. Beispielsweise durch die Organisation von Workshops, Schulungen und Expertenvorträgen.

Auf diese Weise können Vorbilder ihre Kollegen dazu inspirieren, bestimmte Verhaltensweisen zu ändern und ihre Umweltbelastung zu reduzieren.

2. Helden zu schaffen kann das Management zur Verantwortung ziehen und dem Unternehmen helfen, seine Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Helden im Unternehmen sind nicht nur dazu da, Kollegen zu helfen und zu inspirieren. Sie können auch als Hüter der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens fungieren. Helden können regelmäßig überprüfen, ob das Unternehmen weiterhin auf dem Weg ist, seine Reduktionsziele zu erreichen.

Halten Sie regelmäßig Nachhaltigkeitsmeetings ab und laden Sie Ihren Helden zu diesen Meetings ein.

3. Helden aufbauen verbessert den Ruf des Unternehmens

Zu sagen, dass Ihnen Nachhaltigkeit wichtig ist, ist eine Sache. Dies in Ihrer täglichen Praxis aktiv unter Beweis zu stellen, ist eine andere. Wenn Sie in Sachen Nachhaltigkeit gute Arbeit leisten, ist es großartig, wenn die Welt davon erfährt. Ein „Building Hero“ kann Ihnen dabei helfen, Ihre Botschaft zu verbreiten, indem er Vorträge hält, Interviews gibt, bei Karriereveranstaltungen auftritt und vieles mehr.

Mit einem Gebäudehelden geben Sie Ihren Nachhaltigkeitsbemühungen ein Gesicht.

4. Der Aufbau von Helden kann dem Unternehmen Geld sparen.

Nachhaltigkeit ist oft eine Investition, die sich bezahlt macht. Denken Sie daran, Sonnenkollektoren zu installieren, den Ressourcenverbrauch zu senken, zu elektrifizieren und den Gasverbrauch zu reduzieren, energieeffiziente Beleuchtung und Maschinen zu installieren und Ihr Gebäude zu isolieren.

Wenn jemand solche Maßnahmen aktiv fördert, kann dies den Prozess beschleunigen und die Einsparungen erhöhen.

Wussten Sie, dass Sie als in den Niederlanden tätiges Unternehmen ab 2023 verpflichtet sind, alle Energiesparmaßnahmen mit einer Amortisationszeit von maximal 5 Jahren umzusetzen? Die RVO hat eine Liste mit Energiesparmaßnahmen veröffentlicht, die Unternehmen in verschiedenen Branchen umsetzen müssen.

Auch wenn Sie nicht verpflichtet sind, diese Maßnahmen zu ergreifen, können sie Ihnen Anregungen geben, wie Sie Kosten sparen und nachhaltiger werden können.

5. Helden bauen die Unterhaltung aufrecht

Im Jahr 2023 hello energy Online-Bau-Communities. Die zuvor erwähnten Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit werden Teil dieser Online-Umgebung sein. In der Online-Bau-Community können Nutzer alles rund um das Thema Nachhaltigkeit diskutieren, sich gegenseitig Fragen stellen, über Hindernisse sprechen, denen sie bei der Reduzierung ihrer Umweltbelastung begegnen, usw.

Helden können in dieser Diskussion eine aktive Rolle übernehmen und das wichtige Gespräch über Nachhaltigkeit am Laufen halten.

Dieses Gespräch kann natürlich auch in der Offline-Welt stattfinden. Wenn Sie Vorbilder haben, wissen die Menschen, wohin sie sich wenden können, wenn sie über Nachhaltigkeit diskutieren möchten. Sei es informell an der Kaffeemaschine oder während der Mittagspause oder formell bei regelmäßigen Nachhaltigkeitsmeetings und bei Veranstaltungen, Workshops und Vorträgen.

6. Helden sind ein zentraler Punkt für alles, was mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

Die Menschen haben nun jemanden, an den sie sich wenden können, wenn sie Ideen zur Verbesserung der Nachhaltigkeitspraktiken in Ihrem Gebäude haben. Außerdem kann der Held als Informationsquelle dienen. Wenn Menschen verstehen möchten, wie sie zur Nachhaltigkeit beitragen können, wissen sie, an wen sie sich wenden können.

Außerdem können sie als Kommunikationskanal zwischen Mitarbeitern und Management fungieren und gute Ideen, die an der Basis entstehen, an die Führungsetage weitergeben. Denn oft haben Mitarbeiter ein besseres Verständnis für Verbesserungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Unternehmens als das Management.

7. Helden schaffen, die mit gutem Beispiel vorangehen

Es ist viel einfacher, sein Verhalten zu verbessern, wenn jemand anderes einem das richtige Beispiel gibt. Außerdem fällt es viel schwerer, sich selbst Ausreden für nicht nachhaltiges Verhalten zu erzählen (ich komme ohne Auto nicht aus, Abfall zu reduzieren ist zu schwierig, vegetarisches Essen schmeckt nicht so gut wie Fleischgerichte), wenn man sieht, dass jemand anderes nachhaltig lebt.

Das gibt uns den zusätzlichen Anstoß, den wir manchmal brauchen.

Im April hello energy seine neueste Funktion: Nachhaltigkeitsherausforderungen. Bei jeder Herausforderung können die Mitglieder Ihrer Gebäudegemeinschaft beschließen, Botschafter zu werden. Aber auch wenn Ihr Unternehmen nicht an den Nachhaltigkeitsherausforderungen hello energyteilnimmt, wissen Sie jetzt, dass es eine gute Idee ist, einen oder mehrere grüne Botschafter (oder grüne Helden) zu ernennen.